Развитие человеческого потенциала на предприятиях инновационного типа
| Название НИОКТР | Развитие человеческого потенциала на предприятиях инновационного типа |
|---|---|
| Аннотация | Цель выполнения работы: определить спектр проблемных ситуаций развития человеческого потенциала в системе корпоративного управления и разработать рекомендации по социальному проектированию и моделированию человеческого потенциала предприятий. Основанием представленного проекта станет комплексное исследование процессов формирования человеческого потенциала на современных предприятиях. Основные задачи работы: - концептуальное развитие теории человеческого потенциала в системе корпоративного управления; - социологический анализ проблем формирования человеческого потенциала и выявление социальных индикаторов и социальных ограничений, определение социальных бифуркаций использования человеческого потенциала в сфере трудовой деятельности; - факторный анализ принятия управленческих решений по развитию человеческого потенциала; - ценностно-мотивационные смыслы развития инновационной деятельности работников предприятий; - анализ экономической и социальной ответственности в структуре принятия управленческих решений по развитию человеческого потенциала; - исследование информационных и организационно-управленческих технологий в проектировании инновационных процессов в деятельности современных предприятий; - социологическая интерпретация проектирования инновационных процессов, ориентированных на повышение роли человеческого потенциала в деятельности предприятий. |
| Доступ к ОКОГУ исполнителя | False |
| Количество связанных РИД | 0 |
| Количество завершенных ИКРБС | 0 |
| Сумма бюджета | 0.0 |
| Дата начала | 2024-12-01 |
| Дата окончания | 2026-11-30 |
| Номер контракта | Протокол НТС №6 |
| Дата контракта | 2025-03-27 |
| Количество отчетов | 2 |
| УДК | 316.42 |
| Количество просмотров | 3 |
| Руководитель работы | Потемкин Валерий Константинович |
| Руководитель организации | Горбашко Елена Анатольевна |
| Исполнитель | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" |
| Заказчик | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" |
| Федеральная программа | — |
| Госпрограмма | — |
| Основание НИОКТР | Инициативная |
| Последний статус | 2025-07-02 10:24:27 UTC, 2025-07-02 10:24:27 UTC |
| ОКПД | Нет |
| Отраслевой сегмент | — |
| Минздрав | — |
| Межгосударственная целевая программа | — |
| Ключевые слова | инновационное развитие; ценностно-мотивационные смыслы; корпоративное управление; Человеческий потенциал предприятий |
| Соисполнители | — |
| Типы НИОКТР | Разработка новых материалов, научно-методических материалов, продуктов, процессов, программ, устройств, типов, элементов, услуг, систем, методов, методик, рекомендаций, предложений, прогнозов |
| Приоритетные направления | — |
| Критические технологии | — |
| Рубрикатор | 04.21.51 - Социальные процессы и изменения. Социальное развитие |
| OECD | — |
| OESR | Социология; Бизнес и управление; Трудовые отношения |
| Приоритеты научно-технического развития | — |
| Регистрационные номера | — |