| Название НИОКТР |
Трудовой потенциал предприятий блокадного Ленинграда (1941-1944 гг.)
|
| Аннотация |
Выбор темы исследования обусловлен рядом причин. Великая Отечественная война – одна из самых трагических и самых кровавых страниц в истории нашей Родины. Война оказала колоссальное негативное влияние на все аспекты жизни советских граждан, а через это и на современное российское общество. Следствием войны стали чудовищный демографический урон, который получила наша страна и жесточайшие экономические потрясения. Однако последствия были бы еще более страшными если бы не самоотверженный труд советских граждан, который не только заложил фундамент победы Красной Армии на фронте, но и обеспечил, на сколько это было возможно, сохранение промышленной базы СССР и последующее восстановление страны. Особо стоит отметить вклад в Победу предприятий блокадного Ленинграда. В годы блокады в Ленинграде, в ситуации почти полной транспортной и сырьевой изоляции было организовано производство различных видов продукции.
Ленинград являлся ключевым центром обороны Северо-Запада СССР, «городом-фронтом», а также символом сопротивления врагу всего Советского государства. В связи с этим, понимание факторов и резервов поддержания боеспособности Ленинграда, очень важны для понимания самого характера советской цивилизации и оснований Великой Победы. Ситуация, при которой многомиллионный город в условиях осады/блокады продолжал поддерживать функционирование промышленных предприятий, вызывает огромный научный интерес. Кроме того, подробное изучение деятельности блокадных предприятий стоит рассматривать не только с точки зрения сохранения памяти о подвиге тружеников блокадного тыла, но и с точки зрения возможностей обобщения и осмысления реального опыта организации производства в экстремальных условиях войны и блокады. Именно от
эффективности производства напрямую зависела боеспособность частей Ленинградского фронта.
Война всегда «вытягивает» основные трудовые ресурсы из воюющего общества (в частности, в форме военная
мобилизация), что формирует границы основных стратегий управления ресурсами (в том числе и человеческими
ресурсами). С одной стороны, речь идет об оптимизации имеющихся ресурсов, а с другой о восполнении их на сколько
это представляется возможным.
Актуальность проблемы исследования обусловлена также и необходимостью патриотического воспитания
подрастающего поколения, формирования у него целостного, системного представления о той великой эпохе.
В данном исследовании предлагается подойти к изучению проблемы организации и осуществления промышленного
производства в блокадном Ленинграде как активизации и реализации трудового потенциала блокадных предприятий.
Трудовой потенциал представляет собой степень участия работников в производстве с учетом их
психофизиологических особенностей, уровня профессиональных знаний и накопленного опыта при наличии
необходимых организационно-технических условий. Основой трудового потенциала личности является совокупность
физических и психических способностей человека, а производительная сила, возникающая благодаря совместной
деятельности различных индивидов, составляет основу трудового потенциала коллектива предприятия и шири, системы
взаимосвязанных между собой предприятий.
Авторы планируют: 1. выявить и структурировать систему принципов активизации трудового потенциала системы
промышленных предприятий блокадного Ленинграда; 2. выявить и рассмотреть систему принципов определяющих
практику кадровой политики на предприятиях; 3. систематизировать данные о мерах стимулирования сотрудников и их
социального обеспечения (медицинского обслуживания, питания, рекреационных мероприятий т.е. мер направленных
на восстановление физического потенциала и работоспособности сотрудников) и т.д.; 4. выявить специфические черты
процесса воспроизводства кадров для предприятий (функционирование системы обучения и переподготовки
работников); 4. определить формы влияния гендерно-демографического фактора на функционирование системы
производства.
|
| Доступ к ОКОГУ исполнителя |
False
|
| Количество связанных РИД |
0
|
| Количество завершенных ИКРБС |
0
|
| Сумма бюджета |
3000.0
|
| Дата начала |
2025-02-09
|
| Дата окончания |
2026-12-31
|
| Номер контракта |
25-28-00518
|
| Дата контракта |
2024-12-26
|
| Количество отчетов |
2
|
| УДК |
94(470)19
|
| Количество просмотров |
16
|
| Руководитель работы |
Красноженова Елена Евгеньевна
|
| Руководитель организации |
Фомин Юрий Владимирович
|
| Исполнитель |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕТРА ВЕЛИКОГО"
|
| Заказчик |
Российский научный фонд
|
| Федеральная программа |
Отсутствует
|
| Госпрограмма |
—
|
| Основание НИОКТР |
Грант
|
| Последний статус |
2025-09-12 18:32:02 UTC, 2025-09-12 18:32:02 UTC
|
| ОКПД |
Услуги в области высшего образования прочие - бакалавриат
|
| Отраслевой сегмент |
—
|
| Минздрав |
—
|
| Межгосударственная целевая программа |
—
|
| Ключевые слова |
кадровая политика; Великая Отечественная война; промышленное производство; блокада Ленинграда; трудовой потенциал; трудовые мобилизации; мобилизационная экономика; труженики тыла; милитаризация производства; стимулирование производства
|
| Соисполнители |
—
|
| Типы НИОКТР |
Фундаментальное исследование
|
| Приоритетные направления |
—
|
| Критические технологии |
—
|
| Рубрикатор |
03.23.55 - История России новейшего времени (с XX в.)
|
| OECD |
—
|
| OESR |
История
|
| Приоритеты научно-технического развития |
д) противодействие техногенным, биогенным, социокультурным угрозам, терроризму и экстремистской идеологии, деструктивному иностранному информационно-психологическому воздействию, а также киберугрозам и иным источникам опасности для общества, экономики и государства, укрепление обороноспособности и национальной безопасности страны в условиях роста гибридных угроз;
|
| Регистрационные номера |
ikrbs: {'card_list': [{'id': 'BL9U7S9BH0I7M041I2QZ0WHZ'}]}
|
