Исследование проблематики и разработка предложений по оптимизации влияния корпоративной культуры на мотивацию сотрудников (на примере ООО «Престиж-Строй
| Название НИОКТР | Исследование проблематики и разработка предложений по оптимизации влияния корпоративной культуры на мотивацию сотрудников (на примере ООО «Престиж-Строй |
|---|---|
| Аннотация | Цель: рассмотреть влияние организационной культуры на мотивацию и стимулирование труда персонала в ООО «Престиж Строй», и разработать предложения по оптимизации этого влияния. Ожидаемые результаты: внедрение предложенных рекомендаций позволит ООО «Престиж-Строй» повысить мотивацию и продуктивность сотрудников. создать более привлекательную и эффективную корпоративную среду, способствующую устойчивой позиции организации на рынке труда. |
| Доступ к ОКОГУ исполнителя | False |
| Количество связанных РИД | 0 |
| Количество завершенных ИКРБС | 0 |
| Сумма бюджета | 320.0 |
| Дата начала | 2025-09-30 |
| Дата окончания | 2025-12-19 |
| Номер контракта | 25/156 Арм |
| Дата контракта | 2025-09-30 |
| Количество отчетов | 1 |
| УДК | 658.3 |
| Количество просмотров | 4 |
| Руководитель работы | Гуренкова Оксана Вадимовна |
| Руководитель организации | Астапов Михаил Борисович |
| Исполнитель | ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ" |
| Заказчик | ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПРЕСТИЖ-СТРОЙ" |
| Федеральная программа | Отсутствует |
| Госпрограмма | — |
| Основание НИОКТР | Договор со сторонней организацией |
| Последний статус | 2025-10-24 06:40:07 UTC, 2025-10-24 06:40:07 UTC |
| ОКПД | Услуги, связанные с научными исследованиями и экспериментальными разработками в области экономики и предпринимательства |
| Отраслевой сегмент | — |
| Минздрав | — |
| Межгосударственная целевая программа | — |
| Ключевые слова | стимулирование труда персонала; мотивация труда персонала; продуктивность сотрудников; корпоративная среда |
| Соисполнители | — |
| Типы НИОКТР | Разработка новых материалов, научно-методических материалов, продуктов, процессов, программ, устройств, типов, элементов, услуг, систем, методов, методик, рекомендаций, предложений, прогнозов |
| Приоритетные направления | — |
| Критические технологии | — |
| Рубрикатор | 06.81.65 - Кадры предприятия. Организация труда. Условия труда. Оплата труда. Заработная плата на предприятии |
| OECD | — |
| OESR | Трудовые отношения |
| Приоритеты научно-технического развития | Отсутствует |
| Регистрационные номера | ikrbs: {'card_list': [{'id': '29VDHQFYMXFWXHSX42S4UMDR'}]} |