| Название НИОКТР |
«Корпоративная культура как инструмент кадровой политики предприятия» (на примере ООО «Бухгалтерский центр «Сопровождение бизнеса» г. Шахты)
|
| Аннотация |
1. Цели и задачи НИР
Цель НИР – теоретическое обоснование значимости корпоративной культуры и ее взаимосвязи с кадровой политикой организации, разработка практических рекомендаций по формированию корпоративной культуры конкретной организации (ООО «БУХГАЛТЕРСКИЙ ЦЕНТР «СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА», г. Шахты).
Для достижения указанной цели необходимо решить следующие задачи:
- выявить современные подходы к определению «корпоративной культуры» в научной литературе и определить факторы, влияющие на ее формирование в организации;
- диагностировать и провести анализ корпоративной культуры в исследуемой организации;
- предложить мероприятия по формированию и оптимизации корпоративной культуры в коллективе организации.
2. Содержание НИР и основные требования к проведению исследований
В рамках данной работы планируется представить аналитический обзор современных подходов и технологий формирования корпоративной культуры и ее взаимосвязи с кадровой политикой организации; выявить факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры; провести диагностику и анализ корпоративной культуры конкретной организации, определить основные направления по формированию и оптимизации корпоративной культуры в исследуемой организации.
Содержание НИР должно быть основано на материалах, собранных в результате изучения и систематизации данных, полученных из научной литературы, периодических изданий, справочной литературы, нормативно-правовых актов и документов, а также информации и статистических данных, полученных от ООО «БУХГАЛТЕРСКИЙ ЦЕНТР «СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА», г. Шахты».
|
| Доступ к ОКОГУ исполнителя |
False
|
| Количество связанных РИД |
0
|
| Количество завершенных ИКРБС |
1
|
| Сумма бюджета |
390.0
|
| Дата начала |
2025-10-13
|
| Дата окончания |
2025-12-10
|
| Номер контракта |
27.25.Д
|
| Дата контракта |
2025-10-06
|
| Количество отчетов |
1
|
| УДК |
159.9:316.35
|
| Количество просмотров |
3
|
| Руководитель работы |
Ершова Светлана Ивановна
|
| Руководитель организации |
Масленников Станислав Александрович
|
| Исполнитель |
ИНСТИТУТ СФЕРЫ ОБСЛУЖИВАНИЯ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА (ФИЛИАЛ) ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "ДОНСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ" В Г. ШАХТЫ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
|
| Заказчик |
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БУХГАЛТЕРСКИЙ ЦЕНТР "СОПРОВОЖДЕНИЕ БИЗНЕСА"
|
| Федеральная программа |
Отсутствует
|
| Госпрограмма |
—
|
| Основание НИОКТР |
Договор со сторонней организацией
|
| Последний статус |
2025-10-29 08:03:35 UTC, 2025-10-29 08:03:35 UTC
|
| ОКПД |
Нет
|
| Отраслевой сегмент |
—
|
| Минздрав |
—
|
| Межгосударственная целевая программа |
—
|
| Ключевые слова |
формирование и оптимизация; диагностика и анализ; кадровая политика предприятия; Корпоративная культура
|
| Соисполнители |
—
|
| Типы НИОКТР |
Разработка новых материалов, научно-методических материалов, продуктов, процессов, программ, устройств, типов, элементов, услуг, систем, методов, методик, рекомендаций, предложений, прогнозов
|
| Приоритетные направления |
—
|
| Критические технологии |
—
|
| Рубрикатор |
15.41.47 - Психология малых групп и коллективов
|
| OECD |
—
|
| OESR |
Психология (включая человеко-машинные отношения)
|
| Приоритеты научно-технического развития |
Отсутствует
|
| Регистрационные номера |
ikrbs: {'card_list': [{'id': 'UQM1U81MUXHLEV4LX9MRCX5F'}]}
|
