Глобальный поиск Единое окно поиска по РИД и запросам

Разработка методики подбора персонала организации на основе применения компетентностного подхода

Название НИОКТР Разработка методики подбора персонала организации на основе применения компетентностного подхода
Аннотация Разработать методику подбора персонала организации на основе применения компетентностного подхода с использованием онлайн-тестирования кандидатов и предварительным анализом регионального рынка трудовых ресурсов, создать компетентностные профили кандидатов на вакантные должности.
Доступ к ОКОГУ исполнителя False
Количество связанных РИД 0
Количество завершенных ИКРБС 0
Сумма бюджета 100.0
Дата начала 2025-10-13
Дата окончания 2025-12-19
Номер контракта 25/163
Дата контракта 2025-10-13
Количество отчетов 1
УДК 331.101.26; 331.522.4
Количество просмотров 3
Руководитель работы Елизарова Лидия Ильинична
Руководитель организации Астапов Михаил Борисович
Исполнитель ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "КУБАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ"
Заказчик
Федеральная программа Отсутствует
Госпрограмма
Основание НИОКТР Договор со сторонней организацией
Последний статус 2025-10-30 08:03:00 UTC, 2025-10-30 08:03:00 UTC
ОКПД Услуги, связанные с научными исследованиями и экспериментальными разработками в области экономики и предпринимательства
Отраслевой сегмент
Минздрав
Межгосударственная целевая программа
Ключевые слова КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ; КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПРОФИЛЬ; РЫНОК ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ; ПОДБОР ПЕРСОНАЛА; ОТБОР КАНДИДАТОВ
Соисполнители
Типы НИОКТР Разработка новых материалов, научно-методических материалов, продуктов, процессов, программ, устройств, типов, элементов, услуг, систем, методов, методик, рекомендаций, предложений, прогнозов
Приоритетные направления
Критические технологии
Рубрикатор 06.77.59 - Трудовые ресурсы
OECD
OESR Трудовые отношения
Приоритеты научно-технического развития Отсутствует
Регистрационные номера ikrbs: {'card_list': [{'id': 'A2VND6N8YI9U96QSN4JGATYL'}]}