| Название НИОКТР |
Оптимизация управления кадровыми процессами на государственной гражданской службе на основе внедрения электронного кадрового документооборота
|
| Аннотация |
Цель: Разработка предложений по внедрению электронного кадрового документооборота на государственной гражданской службе.
Вопросы ведения электронного кадрового документооборота применительно к трудовым отношениям достаточно подробно проработаны в научной литературе с учетом того, что соответствующие решения в настоящее время не только не являются экспериментом, или результатом деятельности инноваторов в сфере кадрового делопроизводства, или предметом исследований ученых, которых интересуют прогрессивные научные разработки, а, напротив, базируются на прочной нормативно-правовой базе, созданной Трудовым кодексом РФ, и на комплексных технологических решениях, включающих в том числе специализированные кадровые платформы, разработанные для нужд потребителей, представляющих как частную сферу, так и бюджетные организации. Вместе с тем, хотя в кадровой работе на государственной службе с 2017 года применяются специализированные информационные системы, включая Единую информационную систему управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации (далее – Единая система), в настоящее время отсутствуют правовые основания для применения в кадровой работе на государственной гражданской службе юридически значимых электронных документов. В связи с этим критически важным для полноценного вхождения государственно-служебных отношений в среду электронного кадрового документооборота и соответствующее упрощение организации кадровых процедур в государственных органах является успешное завершение стартовавшего в 2023 году эксперимента по использованию электронных документов в кадровой работе федеральных органов исполнительной власти с последующим масштабированием его результатов на всю систему органов публичной власти.Однако для научного сообщества информация о процессах, связанных с реализацией указанного эксперимента, практически недоступна и, в основном, базируется на изучении нормативных документов или достаточно сжатых сообщений представителей государственных органов, участвующих в проведении эксперимента, в связи с чем результаты данного исследования позволят восполнить имеющиеся пробелы и придать новый импульс научному дискурсу.
Методы и методология: описание, сравнение, анализ.
|
| Доступ к ОКОГУ исполнителя |
True
|
| Количество связанных РИД |
0
|
| Количество завершенных ИКРБС |
0
|
| Сумма бюджета |
8683.283
|
| Дата начала |
2026-01-01
|
| Дата окончания |
2026-12-31
|
| Номер контракта |
ДЧ-П8-51259
|
| Дата контракта |
2025-12-30
|
| Количество отчетов |
1
|
| УДК |
352/353
|
| Количество просмотров |
6
|
| Руководитель работы |
Лаврова Татьяна Будаевна
|
| Руководитель организации |
Азаров Артур Александрович
|
| Исполнитель |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
|
| Заказчик |
Правительство Российской Федерации
|
| Федеральная программа |
Отсутствует
|
| Госпрограмма |
Аналитические и прогнозные исследования, направленные на выявление больших вызовов и совершенствование системы стратегического планирования, обеспечение конкурентоспособности и научного лидерства Российской Федерации
|
| Основание НИОКТР |
Государственное задание
|
| Последний статус |
2026-02-05 12:28:43 UTC, 2026-02-05 12:28:43 UTC
|
| ОКПД |
Услуги, связанные с научными исследованиями и экспериментальными разработками в области прочих общественных наук
|
| Отраслевой сегмент |
—
|
| Минздрав |
—
|
| Межгосударственная целевая программа |
—
|
| Ключевые слова |
кадровая работа; государственная гражданская служба; федеральные органы исполнительной власти; образовательная программа; Единая система; электронный документооборот; эксперимент; кадровое делопроизводство; кадровые процесссы
|
| Соисполнители |
—
|
| Типы НИОКТР |
Разработка новых материалов, научно-методических материалов, продуктов, процессов, программ, устройств, типов, элементов, услуг, систем, методов, методик, рекомендаций, предложений, прогнозов
|
| Приоритетные направления |
—
|
| Критические технологии |
—
|
| Рубрикатор |
82.13.37 - Местное и региональное управление
|
| OECD |
—
|
| OESR |
Публичное управление и политика
|
| Приоритеты научно-технического развития |
ж) возможность эффективного ответа российского общества на большие вызовы с учетом возрастающей актуальности синтетических научных дисциплин, созданных на стыке психологии, социологии, политологии, истории и научных исследований, связанных с этическими аспектами научно-технологического развития, изменениями социальных, политических и экономических отношений;
|
| Регистрационные номера |
—
|
