| Название НИОКТР |
Условия и факторы успешной управленческой деятельности ветеранов СВО в системе органов публичной власти
|
| Аннотация |
Цель: Разработка методологии и условий успешной профессиональной адаптации ветеранов СВО к управленческой деятельности, позволяющие обеспечить единые ценностно-смысловые ориентиры в системе органов публичной власти.
Ветераны СВО представляют собой уникальный кадровый ресурс для государственной службы. Однако их управленческая адаптация требует специальных механизмов и методик сопровождения. На данный момент:Вопрос адаптации военных кадров в госуправлении изучен недостаточно.Существующие программы переподготовки не всегда учитывают специфику управленческих переходов.Необходимо научное обоснование интеграционных механизмов, в том числе через развитие наставничества, обучения и кадровых стратегий.Исследование позволит выработать эффективные методы адаптации, снизить кадровые риски и повысить эффективность государственной службы.
Методы и методология: Междисциплинарный анализ. Опросы, глубинные интервью и фокус-группы с ветеранами СВО и сотрудниками госструктур. Психометрическое тестирование управленческих компетенций. Социально-сетевой анализ (SNA) для выявления интеграционных барьеров. Экспертные оценки и сравнительный анализ моделей адаптации.
|
| Доступ к ОКОГУ исполнителя |
True
|
| Количество связанных РИД |
0
|
| Количество завершенных ИКРБС |
0
|
| Сумма бюджета |
14103.27
|
| Дата начала |
2026-01-01
|
| Дата окончания |
2026-12-31
|
| Номер контракта |
ДЧ-П8-51259
|
| Дата контракта |
2025-12-30
|
| Количество отчетов |
1
|
| УДК |
159.9:35; 159.9:005
|
| Количество просмотров |
1
|
| Руководитель работы |
Проценко Сергей Анатольевич
|
| Руководитель организации |
Азаров Артур Александрович
|
| Исполнитель |
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
|
| Заказчик |
Правительство Российской Федерации
|
| Федеральная программа |
Отсутствует
|
| Госпрограмма |
Аналитические и прогнозные исследования, направленные на выявление больших вызовов и совершенствование системы стратегического планирования, обеспечение конкурентоспособности и научного лидерства Российской Федерации
|
| Основание НИОКТР |
Государственное задание
|
| Последний статус |
2026-02-05 13:12:31 UTC, 2026-02-05 13:12:31 UTC
|
| ОКПД |
Услуги, связанные с научными исследованиями и экспериментальными разработками в области психологии
|
| Отраслевой сегмент |
—
|
| Минздрав |
—
|
| Межгосударственная целевая программа |
—
|
| Ключевые слова |
профессиональное развитие; государственная кадровая политика; кадровая политика; посттравматический рост; компетенции; адаптация; наставничество; Ветераны СВО; интеграция; управленческая деятельность
|
| Соисполнители |
—
|
| Типы НИОКТР |
Разработка новых материалов, научно-методических материалов, продуктов, процессов, программ, устройств, типов, элементов, услуг, систем, методов, методик, рекомендаций, предложений, прогнозов
|
| Приоритетные направления |
—
|
| Критические технологии |
—
|
| Рубрикатор |
15.81.35 - Психология управления
|
| OECD |
—
|
| OESR |
Психология (включая человеко-машинные отношения)
|
| Приоритеты научно-технического развития |
ж) возможность эффективного ответа российского общества на большие вызовы с учетом возрастающей актуальности синтетических научных дисциплин, созданных на стыке психологии, социологии, политологии, истории и научных исследований, связанных с этическими аспектами научно-технологического развития, изменениями социальных, политических и экономических отношений;
|
| Регистрационные номера |
—
|
